LABA ha adottato un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SPdG), impegnandosi a promuovere un ambiente inclusivo e paritario. Le azioni intraprese mirano a favorire l’equilibrio tra vita privata e lavoro, garantire una rappresentanza equilibrata nei ruoli di leadership e decisionali, integrare la dimensione di genere nella ricerca e nei programmi formativi, e contrastare ogni forma di discriminazione e violenza di genere. Questo approccio riflette la volontà della LABA di costruire un futuro basato su equità, rispetto e valorizzazione delle diversità.